Cabinet de recrutement alternance & RPO

Externalisez le recrutement de vos alternants et stagiaires avec SchoolDetection

SchoolDetection combine la puissance d'une plateforme IA connectée à 10 000+ écoles avec l'expertise humaine d'un cabinet spécialisé. Déléguez tout ou partie de votre recrutement d'alternants et stagiaires : sourcing, présélection, gestion administrative et connexion à votre ATS.

En bref
  • Plus de 846 700 contrats d'apprentissage signés en France en 2025 (DARES).
  • Un cabinet classique facture 15 à 35 % du salaire brut annuel — SchoolDetection propose un modèle hybride à coût maîtrisé.
  • RPO alternance : délégation complète du sourcing à l'onboarding, avec connexion ATS.
  • SchoolDetection référence 10 000+ écoles, CFA et universités pour un matching IA précis.

Pourquoi externaliser le recrutement de vos alternants ?

Recruter des alternants et stagiaires mobilise des ressources considérables : identifier les bonnes écoles, trier des centaines de candidatures, gérer la relation avec les OPCO et les organismes de formation, rédiger les CERFA. Pour les entreprises qui recrutent 5, 10 ou 50 alternants par an, la charge est souvent incompatible avec le quotidien des équipes RH.

Sourcing chronophage

Contacter les ecoles une par une, publier sur des dizaines de jobboards, trier des centaines de CV non qualifies. En moyenne, un recrutement d'alternant mobilise 15 a 20 heures de travail RH.

Expertise alternance manquante

OPCO, CERFA, aide unique, convention tripartite, calendrier scolaire : le cadre reglementaire de l'alternance est complexe et evolue chaque annee. Les erreurs coutent cher.

Cabinets trop chers

Les cabinets de recrutement classiques facturent 15 a 35 % du salaire brut annuel. Pour un alternant, cela represente 2 000 a 5 000 euros par recrutement — souvent disproportionne.

Modèle hybride

SaaS + expertise humaine : le meilleur des deux mondes

Contrairement aux cabinets de recrutement traditionnels qui facturent un pourcentage du salaire, et aux plateformes 100 % automatisées qui manquent d'accompagnement, SchoolDetection propose un modèle hybride unique. Notre technologie IA identifie les meilleures formations parmi 10 000+ établissements, tandis que nos experts recrutement vous accompagnent humainement sur la sélection, la présélection et la gestion administrative.

Plateforme IA

Notre technologie d'intelligence artificielle analyse les formations de 10 000+ ecoles et identifie automatiquement celles qui correspondent a vos besoins. Matching par secteur, niveau de diplome et localisation.

  • Matching IA multi-criteres
  • Diffusion a 10 000+ ecoles en 1 clic
  • Messagerie centralisee entreprise-ecole
  • Tableau de bord temps reel

Expertise humaine

Un consultant dedie vous accompagne sur l'ensemble du processus : definition du besoin, preselection des candidatures, conduite d'entretiens, conseil sur la reglementation alternance.

  • Consultant dedie a votre campagne
  • Preselection et entretiens de qualification
  • Conseil reglementaire (OPCO, CERFA, aides)
  • Shortlist de candidats valides

Connexion ATS

Les candidatures qualifiees sont automatiquement injectees dans votre ATS (Workday, Talentsoft, SmartRecruiters...). Zero double saisie, zero friction avec vos process internes.

  • Integration aux principaux ATS du marche
  • Synchronisation automatique des candidatures
  • Pas de double saisie
  • Reporting unifie dans vos outils

Comment fonctionne notre RPO alternance ?

Un processus structuré du brief au recrutement, avec un interlocuteur dédié à chaque étape.

1

Cadrage et brief

Definissez vos besoins avec votre consultant : postes, secteurs, niveaux, calendrier. On configure le matching IA.

2

Sourcing IA

La plateforme diffuse vos besoins aux ecoles pertinentes parmi 10 000+ etablissements. Les candidatures arrivent sous 3 a 5 jours.

3

Preselection humaine

Votre consultant preselectionne, qualifie par entretien et vous presente une shortlist. Injection automatique dans votre ATS.

4

Recrutement & onboarding

Candidat retenu ? On gere le CERFA, la relation OPCO, la convention et le suivi d'integration.

SchoolDetection vs cabinet traditionnel vs jobboard

Comparez les approches pour recruter vos alternants et stagiaires.

Critère SchoolDetection RPO Cabinet classique Jobboard
Acces a 10 000+ ecoles
Matching IA automatise
Consultant dedie
Preselection et entretiens
Connexion ATSRarementParfois
Gestion administrative (CERFA, OPCO)En option
Cout maitriseA partir de 99 €/mois15-35 % du salaire200-800 €/offre
Tableau de bord temps reelPartiel
Offres confidentielles (pas sur internet)
Analyse SchoolDetection — avril 2026

Pour quelles entreprises ?

Notre offre RPO alternance s'adapte à toutes les tailles d'entreprise et à tous les volumes de recrutement.

PME (5 a 20 alternants/an)

Vous n'avez pas de service recrutement dedie ? Notre formule RPO vous offre un consultant a temps partage qui gere l'integralite de votre campagne d'alternance.

ETI (20 a 100 alternants/an)

Vos equipes RH sont saturees en pic de campagne ? Externalisez le volume tout en gardant le controle via votre ATS et notre tableau de bord.

Grands groupes (100+ alternants/an)

Recrutement volumique, multi-sites, multi-metiers ? Notre RPO s'adapte a votre organisation avec des consultants dedies par perimetre et une integration ATS complete.

Intégration technique

Connexion à votre ATS existant

SchoolDetection s'intègre à votre Applicant Tracking System (ATS) pour centraliser les candidatures d'alternants directement dans vos outils existants. Qu'il s'agisse de Workday, Talentsoft, SmartRecruiters, Teamtailor, Flatchr ou Recruitee, nos experts configurent la connexion pour un flux continu de candidatures qualifiées sans double saisie.

Workday
Talentsoft
SmartRecruiters
Teamtailor
Flatchr
Recruitee

Et bien d'autres — contactez-nous pour vérifier la compatibilité avec votre ATS.

Tous les secteurs couverts

Notre RPO alternance couvre l'ensemble des secteurs d'activité. Recrutez des alternants et stagiaires dans le domaine qui vous concerne.

Prêt à externaliser vos recrutements d'alternants ?

Demandez une démo personnalisée et découvrez comment notre modèle hybride SaaS + humain peut diviser par 3 le temps consacré au recrutement de vos jeunes talents.

Questions fréquentes sur le RPO et le cabinet de recrutement alternance