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Du BTS au Master RH, notre réseau couvre l'ensemble des formations en gestion des ressources humaines, recrutement et développement des compétences.
Administration du personnel, gestion des contrats, onboarding, suivi des absences, déclarations sociales, SIRH.
Sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, pré-sélection, entretiens, ATS, marque employeur, relations écoles.
Bulletins de paie, DSN, éléments variables, charges sociales, veille conventionnelle, interface comptabilité.
Plan de développement des compétences, relations OPCO, ingénierie de formation, gestion des entretiens professionnels.
Communication interne, événements collaborateurs, enquêtes de satisfaction, projets QVT, RSE, onboarding.
Droit du travail, relations sociales, CSE, négociation collective, procédures disciplinaires, veille juridique.
L'algorithme identifie les formations RH qui correspondent à votre besoin : recrutement, paie, formation, droit social ou SIRH.
BTS, Licences pro, Bachelors, Masters RH, IAE, écoles de commerce avec spécialisation RH : notre réseau couvre l'ensemble de la filière.
Un alternant RH peut gérer le sourcing et le recrutement de vos autres alternants via SchoolDetection. Un cercle vertueux pour structurer votre politique d'alternance.
Les alternants RH sont formés à la polyvalence : administration, recrutement, paie, formation, SIRH. Ils s'adaptent rapidement aux processus de votre entreprise.
Renseignez le poste (assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie...), les missions principales et les outils utilisés (SIRH, ATS). L'IA pré-remplit les informations.
L'algorithme analyse votre besoin et identifie les formations RH les plus pertinentes parmi 10 000+ écoles. Vous validez la sélection en 1 clic.
Votre offre est diffusée aux écoles sélectionnées. Les candidatures arrivent sur votre dashboard, triées et scorées par l'IA selon vos critères.
BTS SAM, BTS Gestion PME, DUT GEA option RH
Licence pro GRH, Bachelor RH, BUT GEA, Titre RNCP RH
Master GRH, Master droit social, MBA RH, MSc RH
Titre pro paie, Titre pro assistant RH, CQP gestionnaire RH
Rédaction de contrats, DPAE, gestion des absences et congés, mise à jour des dossiers, attestations, suivi des périodes d'essai.
Rédaction d'annonces, diffusion sur jobboards, sourcing LinkedIn, pré-sélection téléphonique, organisation des entretiens, suivi ATS.
Collecte des éléments variables, saisie des absences, contrôle des bulletins, DSN, soldes de tout compte, interface avec le cabinet comptable.
Suivi du plan de formation, relations OPCO, logistique formations, entretiens professionnels, bilan de compétences, GPEC.
Newsletters internes, page carrière, réseaux sociaux employeur, événements (séminaires, team building), enquêtes de satisfaction.
Tableaux de bord sociaux, bilan social, index égalité, projets SIRH, digitalisation des processus RH, QVT.
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